1. ظرف یکسال پیش از زایمان، حق بیمه شصت روز کار، به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده باشد.
2. کارگر، در مدت استراحت ایام بارداری، به کار اشتغال نداشته باشد.
3. کارگر، در مدت استراحت، از کارفرما حقوق دریافت نکرده باشد.
4. کارگر، روز قبل از شروع استراحت، مشغول به کار بوده باشد.
5. زایمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد؛ مگر اینکه فرزندان قبلی فوت شده باشند.
6. پزشک معتمد تامین اجتماعی، استراحت پزشکی بیمه شده و تغذیه احتمالی نوزاد با شیر مادر را، تایید کند.
برچسب: کمک هزینه بارداری تامین اجتماعی,کمک هزینه بارداری بیمه تامین اجتماعی,کمک هزینه بارداری و زایمان(تأمین اجتماعی),کمک هزینه بارداری سال 92,کمک هزینه بارداری سال 93,كمك هزينه بارداري,کمک هزینه زایمان سزارین تامین اجتماعی,كمك هزينه زايمان,کمک هزینه زایمان سازمان تامین اجتماعی,کمک هزینه زایمان در تامین اجتماعی,
نویسنده: یوسف شمس